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事业编制人员醉驾是否会被开除
如果出现醉驾，不仅要接受法律的处罚，而且还要接受单位的降级处分，如果发生人员伤亡的话，那么单位是有权力除名的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款之规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
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专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和事业编制人员醉酒驾驶是否开除公职相关的法律规定。
专业解答事业编制的这些工作人员单纯醉驾的话通常不会被开除公职的，因为按照事业单位工作人员纪律处分条例的相关规定来看的话，只要当事人没有被判处有期徒刑以上的刑罚，事业单位对当事人的处分一般情况下就是撤职或降低岗位等级，不会严重到开除公职的。
专业解答事业编制人员醉驾会受到受到被判处罚金等的处罚，事业单位人员喝酒后开车被交警查处，也会当做醉驾来进行处理。但由于是事业单位人员的身份，醉驾的话会让他们受到更多的处罚，有些人就担心自己会丢失掉“铁饭碗”。
专业解答事业编制醉驾开除公职的规定如下：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
律师解析 事业单位工作人员处分暂行规定： 第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。 根据上述规定，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。
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