徐州
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18万律师在线解答
你好，建议你在出院后做司法鉴定，后根据司法鉴定结论索赔。若需帮助可来电咨询或是面询。
2017-10-31 09:39:29 回复员工工伤，存在骨折，那么最低医疗期为三个月，在休养期间由单位支付员工工资，何时可以进行伤残鉴定需要在医院开具医疗终结之后才可以向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
需要根据具体的情况判断，具体的伤残等级需要进行鉴定，可以详述案情
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谢谢孟律师解答，感谢
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