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劳动仲裁需要书面协议吗
需要书面协议,但如果书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
你好!根据《仲裁法》第十八条,仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议;达不成补充协议的,仲裁协议无效。因此,如果不明确同意进行仲裁,则仲裁机构无相应管辖权。此复!这就是未签订仲裁协议裁定书的详细情况。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,合同只写仲裁能吗依据我国相关法律的规定,合同是只载明了通过仲裁解决纠纷的,应该用仲裁的方式解决争议,如果仲裁解决不了的,可以提讼解决。《中华人民共和国仲裁法》第五条 当事人达成仲裁协议,一方向人民的,人民不予受理,但仲裁协议无效的除外。第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民的,仲裁委员会或者人民不予受理。裁决被人民依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民。第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于合作协议书能申请劳动仲裁吗问题带来帮助。
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专业解答仲裁协议书范文内容首先就是双方当事人的一些基本身份方面的情况,不仅仅是包括有身份证件号码还包括姓名,性别、年龄、职业等等之后,就是需要将双方所达成的协议内容作出明确的约定,最后签字确认。
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