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工资是怎样计算的,?

ask****550 陕西-西安 工资福利咨询 2022.12.08 21:45:08 391人阅读

你好,我想咨询,工资是怎样计算的,

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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你好,联系我陈述一下需要咨询或者处理的具体问题,我这边可以提供详细解答

2022-12-09 17:52:54 回复
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工资计算,具体你可以咨询我

2022-12-09 13:17:59 回复
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具体什么案件

2022-12-08 22:09:35 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:179583条

你好,具体月工资月工资吗

2022-12-08 22:01:36 回复

根据你的问题解答如下,
1、可以累计计算的。病假中的连续工龄一般是包括在其他公司累计的工龄。但是病假的计算不按工龄计算,不低于当地最低工资标准的80即可。
2、根据人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函,“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
3、至于确定职工享有带薪年休假的天数,则根据职工的累计工龄计算。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

根据你的问题解答如下,   审计费(查账)属于管理费用费用。会计分录如下:  借:管理费用——查账审计费  贷:银行存款或库存现金(1000元以下的现金)  管理费用包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

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