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请问一下关于劳务合同跟劳动合同要怎样区分呀

杨** 贵州-黔东南 劳动合同咨询 2022.12.08 20:29:09 306人阅读

请问一下关于劳务合同劳动合同要怎样区分呀

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劳动合同和劳务合同的区别有以下几点:
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。
2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特殊要求。
3、合同主体的地位不同。劳动合同签订后,劳动者便成为用人单位的一员,二者的关系具有从属性,劳务合同的主体之间并不存在从属关系,双方始终是相互独立的平等主体,以自己的名义分别履行合同规定的义务。
4、合同的内容不同。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内容。
5、确定报酬的原则不同。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬,劳动福利待遇等,体现按劳分配的原则;劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

2022-12-08 20:31:09 回复

这位朋友,两者是有区别的,劳务中介与劳务派遣的区别是很大的,中介是个大概念,范围很广,就是做中间介绍服务,根据业务内容可以分为很多,比如人才中介、安评中介,环评中介,房屋中介,很多类型。劳务派遣通俗的讲就是劳务中介,是企业实现用工的一种形式,劳动者由劳务派遣公司派遣到用人单位工作,劳动合同是和劳务派遣公司签订的,而不直接和用工单位签订劳动合同的一种形式。

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