1、是否是工伤?是否上过工伤保险?
2、如果是工伤且上了工伤保险,则工伤保险基金支付你本人4个月工资的一次性伤残补助金。如果老板没有给你上工伤保险,则由老板承担4个月工资。
3、如果他没给你上,且不赔偿,搜集你在老板底下工作过的证据,认证、物证。
4、先去劳动监察大队举报,然后没有结果就只能去劳动仲裁申请仲裁。先把目前的情况搞清楚,再进行下一步。
你好,2个十级伤残的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数(12%)×赔偿年限,建议委托专业律师协助处理!
可以要求赔偿伤残,误工护理等费用。
工伤事故在某些高危行业中发生的几率较大,那么工伤赔偿和工资都有哪些内容呢,那么工伤赔偿工资怎么算,工伤工资和伤残赔偿标准有哪些,工伤工资和伤残赔偿标准是怎样的呢,希望这些内容能够对你有所帮助!
今天小编为你介绍工伤赔付工资标准有关内容,工伤赔偿标准最新规定一直是大众的关注焦点之一,那么伤赔付工资标准是多少,工人工伤期间工资标准是什么,工人工伤期间工资标准具体规定有哪些呢,希望这些内容能够对你有所帮助!
在日常的工作中有可能会发生工伤事故,尤其是一些高危行业,这就会涉及到工伤赔偿的问题,今天小编以浙江省工伤赔偿为例,为你介绍浙江省工伤赔偿标准的相关内容,希望这些内容能够对你有所帮助,下面为你详细解读!
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年假是公司对于满足条件的职工的福利,那么劳动法中都是如何规定年假的呢,劳动法年假规定几天,劳动法年假规定具体内容,以及新劳动法年假规定是什么呢,希望这些内容能够对你有所帮助,小面为你详细介绍!
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