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如果在私人家干活,摔断了胳膊,这个医药费之类的怎么算?

ask****518 安徽-合肥 人身侵权咨询 2022.12.08 18:35:35 316人阅读

你好,如果在私人家干活,摔断了胳膊,这个医药费之类的怎么算

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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2022-12-08 21:09:08 回复
地区:安徽-合肥 咨询解答:9018条

具体情况说明一下,我们沟通一下

2022-12-09 11:15:49 回复
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地区:四川-成都

可以委托律师起诉

2022-12-08 18:56:20 回复
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15357718236 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-合肥 咨询解答:12672条

你好,具体情况

2022-12-08 18:38:32 回复

  劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级   b)二级   9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;   c)三级   11)一手缺失,另一手拇指缺失;   d)四级   11)一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;   e)五级   3)一侧前臂缺失;   14)一手功能完全丧失;   15)肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;   你可能是五级   根据《工伤保险条例》   
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:   
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;   
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。   经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。   注意:五级工伤单位不能开除员工,员工自己可以辞职,但这样做不合算!

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