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没有打辞职报告,现在逼我打辞职报告?

ask****012 江苏-南通 劳动关系咨询 2022.12.05 08:53:38 349人阅读

公司罚我3000多元,但不是我的主要责任,让我交接手续已办,没有打辞职报告,现在逼我打辞职报告,还让我承担部分罚款。合法吗?

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地区:江苏-南通 咨询解答:851条

逼你打辞职报告,你要是打了就等于你自己辞职。

2022-12-05 09:19:59 回复
地区:江苏-无锡 咨询解答:707条

可以电话沟通下

2022-12-05 11:28:56 回复

根据你的问题解答如下, 辞职申请是指员工在离职时,填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。
  
(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。
  
(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。
  
(三)正文正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。
  
(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。
  
(五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,如存在纠纷的,可以委托律师介入处理,详情可以电询

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