提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 河南法律咨询 > 安阳法律咨询 > 安阳退款纠纷法律咨询 > 会员卡过期奶茶店不退钱是否合理

会员卡过期奶茶店不退钱是否合理

周* 河南-安阳 退款纠纷咨询 2022.11.30 15:53:42 350人阅读

会员卡过期奶茶店不退钱是否合理

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
安阳律师 合同事务律师 安阳合同事务律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
地区:四川-成都

1、会员卡设置有效期,且逾期卡内余额不能使用不予退还,涉嫌霸王条款,消费者可向工商部门进行投诉。
2、根据《消费者权益保护法》中的规定,经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式,作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定,不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。
行动建议:
1、商家对于会员充值的费用没有消费的,应当退还
2、但是要是里面的金额是会员充值的时候送的就不可以主张全部退还了,可以要求按照充值金额与赠送金额的比例退还相应的金额。

2022-11-30 16:21:02 回复

【法律意见】 应该先去工商局查看王者荣耀是不是在餐厅类别上注册商标,然后还要王者荣耀商标权人的授权,才可以开王者荣耀主题餐厅。商标侵权行为是指未经商标注册人的许可,在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标。工商查处商标侵权行为这类侵权行为可以具体分解为以下四种: 1、在同一种商品上使用与他人注册商标相同的商标; 2、在同一种商品上使用与他人注册商标相近似的商标; 3、在类似商品上使用与注册商标相同的商标; 4、在类似商品上使用与他人注册商标相近似的商标 第一种行为是假冒行为,其余三种是仿冒行为。假冒注册商标是最严重的侵害商标专用权的行为,情节严重的,还要依法追究刑事责任。

需要的。用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。
用人单位不签劳动合同是违法行为。
根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫