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安徽建筑工人九级伤残能赔多少钱?

ask****299 安徽-宣城 工伤赔偿标准咨询 2022.11.30 14:24:47 488人阅读

安徽建筑工人九级伤残能赔多少钱

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工伤九级离职正常能赔13--18万元左右,具体的要看工资标准、社保基数、停工留薪期限、年龄等

2022-11-30 15:26:52 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:325条

是在哪里受伤的

2022-12-05 16:45:43 回复
地区:安徽-合肥 咨询解答:7519条

可以赔付不少钱

2022-11-30 15:03:30 回复
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地区:安徽-合肥 咨询解答:31553条

您好,具体有什么诉求呢

2022-11-30 14:53:58 回复
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地区:安徽-合肥 咨询解答:12409条

你好,具体说一下

2022-11-30 14:45:41 回复
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地区:安徽-宣城 咨询解答:2826条

工资多少?

2022-11-30 14:35:19 回复
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你好,属于工伤吗?已经评定为九级伤残吗?这个需要根据实际情况来具体计算的啊。我们经常代理工伤赔偿案件的,如果愿意,我们可以代理处理。如果需要详细解答,可以电联或者面谈。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。  根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:  
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;  
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;  
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;  
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;  
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;  
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;  
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;  
8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

您好,针对您的建筑工伤腰部,九级残疾怎么补偿问题解答如下, 赔偿标准是一次性伤残补助金9个月,一次性工伤医疗补助金2个月,一次性伤残就业补助金8个月;法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

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