以前没注意到劳动合同附件，想知道劳动合同附件是什么效力

从法律意义上，劳动合同附件是什么效力还要看规定内容，违反法律强制性规定无效。我国《劳动合同法》对劳动合同的又很多强制性条款，违反无效。

劳动合同附件是什么法律效力，这个基本跟合同正文效力一样。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。