专业解答针对房屋物业问题,建议如下:遇问题,向当地房地产管理局物业管理处投诉,该部门负责监管物业行业;投诉前,充分准备,避免口头投诉,选择书面提交材料;查阅与物业公司签订的协议,明确物业公司的职责,提供详实全面的证据。
专业解答核实物业服务企业资质,查阅合同条款了解违约情况。如违约,先与业主委员会交涉并提出申诉,并向房管局提交投诉报告。加强物业招标活动监管,鼓励公开招标选拔具备资质的物业服务公司。常态化监督物业管理活动,包括指导业主协会成立、制定收费规范、制止违法行为、处理投诉和监管维修基金使用。违反规定者将受行政处罚。
专业解答您可以向用人单位所在地的劳动局或劳动争议仲裁委员会反映关切。若遭遇欠薪,可先致电当地劳动执法监察大队投诉,他们将按《劳动保障监察条例》监督并限期整改;若问题未解决,可直接向劳动行政部门申请劳动仲裁,保护您的合法权益。
专业解答若物业处理不当,可向房产管理局投诉。投诉途径有:直接向物业、业主委员会、社区或街区政府投诉,或向房产管理局反映。物业公司有专门管理办公室处理投诉,业主委员会可罢免物业,社区和街区政府监管物业,房产管理局则负责监督规范物业行为。
专业解答针对房屋物业问题,建议如下:遇问题,向当地房地产管理局物业管理处投诉,该部门负责监管物业行业;投诉前,充分准备,避免口头投诉,选择书面提交材料;查阅与物业公司签订的协议,明确物业公司的职责,提供详实全面的证据。
律师解析 如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。 如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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