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一、《劳动法》规定的工作时间:
1、劳动者每日工作时间不超过8小时
2、平均每周工作时间不超过44小时
3、单位应当保证劳动者每周至少休息1日,单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,也就是我们所说的加班。
二、加班工资怎么算
1、平时加班,单位应该支付不低于工资的150的工作作为报酬
2、休息日加班,单位应当支付不低于工资的200的工资作为报酬
3、年休假加班:须经职工本人同意,如加班应该按照职工工资收入的300支付年休假工资报酬。
三、加班工资计算公式
法定节假日加班工资加班工资基数÷21.75天数300
法定节假日小时加班工资加班工资基数÷21.75小时数300
休息日加班工资加班工资基数÷21.75天数200
休息日小时加班工资加班工资基数÷21.75小时数200
平日延时加班工资加班工资基数÷21.75÷8小时数150
注:月计薪天数:(全年365天-104天休息日)÷12个月21.75天。
2022-11-05 18:35:27 回复