你好请问上下班途中时间路线如何去算才是合理的

你好，你所提的问题主要涉及到法律对工伤的认定。根据工伤保险条例的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。对于上下班途中的定义，一般理解为上下班的必经道路，“上下班途中”原则上是指职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的路途之中，但根据社会生活的实际情况，职工不一定只有一处住所，因工作性质的不同，其工作场所也不一定只有一处，而既使住处和工作场所仅有一处，职工往返于两地之间也不一定只有一条路径可供选择，因此只要是在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中（包括去下班途中菜市场、去药店等），即应该认定为“上下班途中”。由此，对于“上下班途中”的理解不能过于机械，不能理解为最近的路线，不能理解为职工平常较多选择的路径，更不能以用人单位提供的路径作为职工的上下班路径。

你好，你所提的问题主要涉及到法律对工伤的认定。根据工伤保险条例的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。对于上下班途中的定义，一般理解为上下班的必经道路，“上下班途中”原则上是指职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的路途之中，但根据社会生活的实际情况，职工不一定只有一处住所，因工作性质的不同，其工作场所也不一定只有一处，而既使住处和工作场所仅有一处，职工往返于两地之间也不一定只有一条路径可供选择，因此只要是在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中（包括去下班途中菜市场、去药店等），即应该认定为“上下班途中”。由此，对于“上下班途中”的理解不能过于机械，不能理解为最近的路线，不能理解为职工平常较多选择的路径，更不能以用人单位提供的路径作为职工的上下班路径。

（三）职工原在军队服役，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，并享受有关的工伤待遇。如该职工及所在用人单位已参加了工伤保险的凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的，无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险，该职工都应认定为工伤，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，有关的工伤待遇按当地规定执行；如该职工及所在用人单位未参加工伤保险的，有关的工伤待遇则由该职工的用人单位支付。按照上述规定；（四）患职业病的，其次交通事故责任认定是否是次要责任，因战、因公负伤致残，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，你首先看看这名员工是否是上班的必经路线。根据《工伤保险条例》的规定，(第十四条)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内；（五）因工外出期间，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；（六）在上下班途中，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内。(第十五条)职工有下列情形之一的