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欠钱不还,该怎么走就怎么走?

ask****402 江西-赣州 欠款追讨咨询 2022.10.28 15:47:51 456人阅读

欠钱不还,该怎么走就怎么走

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15083766008 (咨询请说明来自律图)
地区:江西-赣州 咨询解答:476条

准备好证据去法院起诉

2022-11-06 01:02:01 回复
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15797678350 (咨询请说明来自律图)
地区:江西-南昌 咨询解答:5044条

你好,可以向法院起诉。

2022-10-28 23:22:10 回复
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18007095744 (咨询请说明来自律图)
地区:江西-南昌 咨询解答:13758条

您好,欠您多少金额呢这个

2022-10-28 16:36:27 回复

假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况,员工没有提前30天提出离职,给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用,可以要员工承担。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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