或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
公司搬迁再有一个月就要搬迁,公司未书面通知员工应该怎样做?旧址与新址距离12公里
你好,可先进行通知员工以及根据相关劳动合同可进行相关补偿。
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额,经济补偿金用人单位如果认为变更工作地点是客观情势变化,导致按照原劳动合同约定工作地点履行劳动合同的目的无法实现的,可以向劳动者提出解除劳动合同,但需支付相应经济补偿金。
如果搬迁地方不跨越市,那么是没有经济补偿金的
关于动迁补偿到位再搬迁的时间问题,一般拆迁赔偿款到位后搬离的时间,应当根据双方签订的合同而确定。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多征地拆迁资讯