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辞职到期工资什么时候结清才合理

冯** 内蒙古-赤峰 工资福利咨询 2022.10.17 18:32:03 399人阅读

辞职到期工资什么时候结清才合理

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1.如果是你主动辞职的,工资结清日就是正常开工资的日子;但若是单位辞退你的,就应该在解除劳动合同时结清。这只是通常单位的行规,但是每个企业都是不一样的,要看合同、看单位规定等。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

2022-10-17 18:34:03 回复

  参保人应提前30天申请辞职,这样,用人单位在社保申报减员的工作不会因参保人的社保缴费问题而要参保人全额承担,否则,用人单位有可能要参保人承担该月的全部社保费。  一、社保转移方式是:  1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。  2、当你办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。  3、办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了;  4、各地手续有所差异,你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询

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知识科普 律师解析
  • 辞职了到期了工资一次结清吗

    专业解答根据《劳动法》及《工资支付暂行条例》,员工离职时,单位应一次性付清薪资。拒付者可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申诉。 同时,《劳动合同法》规定,劳动者有权提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前三天通知即可。

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  • 辞职到期工资不结清怎么处理

    专业解答辞职后工资未结清,处理方式如下:首先,与公司高层或人力资源部门沟通协商,强调工资应按时支付,避免情绪化言论。若公司未履行承诺,可向劳动监察部门申诉,提供相关证据资料,敦促公司支付拖欠工资。若仍无满意结果,可申请劳动仲裁,准备充足证据材料,明确表达诉求及理由。

    2024.05.11 2209阅读
  • 辞职到期了工资不给当时结清怎么处理

    专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和辞职到期了工资不给当时结清怎么处理相关的法律规定。

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  • 员工辞职到期工资是否一次性结清

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  • 辞职到期了工资不给当时结清怎么办

    专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与辞职到期了工资不给当时结清怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。

    2024.02.26 3219阅读
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