专业解答根据《民法典》第188条规定,涉及人身伤害索赔的法定诉讼时效原则上不得任意更改。此诉讼时效是国家法律明确规定的,目的是维护社会秩序和法律关系的长期稳定。不过,在某些特殊情况下,如果遇到无法预见、无法避免的不可抗力事件,或者有其他合理合法的理由,可能会暂停或中断诉讼时效。
专业解答雇员在工作中遭遇人身伤害,若因安全生产事故导致,发包方和分包商应共同承担赔偿责任。 若发包方或分包商明知或应知雇主缺乏相应资质或安全生产条件,却仍发包或分包业务,则应对此承担连带赔偿责任。雇员应依法维权,向相关责任方提出赔偿要求,确保自身权益得到保障。
专业解答人身损害赔偿制度旨在保护民事主体的生命、健康或身体权益免受非法侵犯。当个体因伤害、残疾或死亡遭遇损害时,责任人需通过金钱补偿等方式弥补受害人经济损失,包括医疗费用、误工工资、护理费、交通住宿费、住院伙食补助及营养费等。这些支出皆属赔偿范围,以救济受害者的实际损失。
专业解答在无人受伤的交通事故中,需关注财产损失协商与赔偿。先移车至安全地,再查验驾驶证、行驶证和保险凭证,若有疑问即报警。确认证件真实后,向“110”和“122”备案并通知保险公司。保险公司审核后,照相留档、填《事故确认单》,并送车至保险公司定损理赔。当事人对定损金额无异议后签名,保险公司开始理赔。最后,当事人凭《确认单》及相关单据向保险公司索赔。
专业解答在无人受伤的交通事故中,需关注财产损失协商与赔偿。先移车至安全地,再查验驾驶证、行驶证和保险凭证,若有疑问即报警。确认证件真实后,向“110”和“122”备案并通知保险公司。保险公司审核后,照相留档、填《事故确认单》,并送车至保险公司定损理赔。当事人对定损金额无异议后签名,保险公司开始理赔。最后,当事人凭《确认单》及相关单据向保险公司索赔。
律师解析 按照以下标准赔偿: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
律师解析 受害人遭受人身损害赔偿的范围规定如下:应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。造成严重精神损害的,还包括精神损害赔偿。
律师解析 民法典人身损害赔偿范围主要有用于医学治疗的医药费、鉴定费、护理费、误工费; 造成他人残疾的,还除了前述费用之外还应当赔偿受害人辅助器具费和残疾赔偿金。 人身损害赔偿,是指法律以赔偿损失的侵权责任承担方式救济生命权、身体权、健康权受到侵害的被侵权人或其近亲属的法律救济制度。
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