企业员工的劳动合同履行的一般原则是什么

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劳动合同履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件，履行自己所应承担义务的行为。履行劳动合同的原则：
①亲自履行原则；
②权利义务统一原则；
③全面履行原则；
④协作履行原则。

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一、适当原则适当原则又称正确履行原则或全面履行原则当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
二、协作履行原则当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
三、经济合理原则经济合理原则要求履行合同时，讲求经济效益，付出最小的成本，取得最佳的合同利益。
四、情势变更原则情势变更原则是指合同依法成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生了不可预见的情事变更，致使合同的基础丧失或动摇，若继续维护合同原有效力则显失公平，允许变更或解除合同的原则。
法律依据：
《民法典》第六十条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。