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职工伤伤残等级鉴定的要经历哪些程序
1、职工发生工伤事故,相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。2、工资科了解事故发生经过,并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。3、必要时,拟定函件(附《职工伤残鉴定表》)及相关材料,报上级主管部门备案。4、根据鉴定结果,依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。5、其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。
对于工伤伤残等级鉴定程序这个问题,解答如下,一、申报材料:1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》;3、医疗机构出具的病历、诊断证明,检查、检验等诊疗资料4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的,应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请,并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料二、办理程序:1、申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核,申请人所报材料符合进行劳动能力鉴定(确认)条件的,发给《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》,申请人提供材料不完整的,应当场或在10个工作日内签发《劳动能力鉴定、确认补正材料通知书》2、自出具受理通知书之日起,60日内作出劳动能力鉴定结论,因伤情复杂,涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作时限可以适当延长,但延长时限不得超过30日3、《工伤职工劳动能力鉴定(确认)结论通知书》于作出之日起20个工作日分别送达工伤职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送唐山市社会保险事业管理局4、对市劳动能力鉴定委员会做出的初次劳动能力鉴定结论不服的,可在收到结论后15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定5、自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定
交通事故伤残等级鉴定的原则:一、客观评定原则。二、比照评定原则。三、分别评定原则。四、排除原伤病原则。《道路交通事故处理程序规定》第四十九条,需要进行检验、鉴定的,公安机关交通管理部门应当按照有关规定,自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。尸体检验应当在死亡之日起三日内委托。对交通肇事逃逸车辆的检验、鉴定自查获肇事嫌疑车辆之日起三日内委托。对现场调查结束之日起三日后需要检验、鉴定的,应当报经上一级公安机关交通管理部门批准。对精神疾病的鉴定,由具有精神病鉴定资质的鉴定机构进行。
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律师解析 职工伤残等级鉴定有下列程序: 先提出工伤认定的申请; 然后由社保行政部门作出是否受理的决定; 受理之后再及时作出是否认定为工伤的决定; 最后将决定书送达给受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送给社保经办机构一份。 如果不予受理的,则及时书面通知申请人或者申请单位。
律师解析 故意伤害残疾等级鉴定程序是: 1、被害人申请案件主办单位(公安机关)进行伤情鉴定,受害人提供相关鉴定材料; 2、公安机关委托法医或者鉴定机构办理; 3、鉴定机构对被鉴定人提供的病历资料真实性,并在病历资料复印件上盖章确认; 4、鉴定机构调查确认当事人存在被伤害的客观事实,出具伤情鉴定委托书。
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