什么情形不得认定为工伤

[律师回复]如果员工在交通事故中不占主要责任，是属于工伤的

[律师回复]你好，律师事务所，可以详细沟通一下案情吗

[律师回复]若造成工伤的员工是在执行工作任务过程中导致事故，用人单位需承担工伤赔偿责任（若已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付；未缴纳则由用人单位全额承担）。若造成工伤的员工存在故意或重大过失，用人单位在承担工伤赔偿责任后，可依法向该员工追偿部分或全部损失。

[律师回复]您好，停工留薪期跟误工费是两个不同的法律概念，您具体是什么情况呢，

[律师回复]你好！不能报医保否则无法走工伤程序

[律师回复]你好，是可以算工伤的

[律师回复]工伤死亡认定流程需要多长时间出结果，想了解在工伤死亡认定过程中，我应该准备哪些法律文件或证据？

[律师回复]自己摔伤，这种情况不属于工伤

[律师回复]这个是可以去处理的看具体情况

[律师回复]您好，可以报工伤。相关工伤申报，工伤的程序可以电话联系唐山工伤律师郝律师。

[律师回复]看你是协商还是仲裁待遇，具体详情，可v或电话详谈。

[律师回复]单位未给你申报工伤的，你本人或者亲属在一年内向社保部门申请工伤，需要协助可以加个好友沟通一下

[律师回复]家里人在工地出事过去两年仍有可能解决，若属于劳动关系，未超过工伤认定 1 年申请时效或存在时效延长、中断、中止情形的，可申请工伤认定索赔；若属劳务关系，未超过三年民事诉讼时效的，可通过民事诉讼要求赔偿。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

[律师回复]员工必须从受伤之日起一年内进行申请工伤认定

[律师回复]具体详情，可v或电话详谈。