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与公司签订培训协议,服务期限2年
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参加公司培训,你认为是非专业,但劳动合同法会认为此次培训是专项培训,如果劳动者中途辞职,那么要支付违约金的。当然,违约金过高,不合理的,那么可以反映到劳动局解决。但协议你已经签订,就必须负责任。
你好,你与对方签订的合同是如何约定的呢?相关的具体情况你可以和我详细地说说,这样的话,我才能提出更具体的建议来帮助你。
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