公司以绩效考核的名义克扣工资?

[律师回复]不能，起诉要求经济补偿的诉讼时效为一年

[律师回复]你好，具体情况是怎么样，可以详细说一下

[律师回复]当月工资 劳动报酬 《工资支付暂行规定》第9条 实际工作天数×日工资 经济补偿金 法定赔偿 《劳动合同法》第46-47条 N（工作年限）×月工资

[律师回复]你好，不合法，违反《劳动法》第 44 条、《工资支付暂行规定》等强制规定

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]你好 拖欠了多少薪资呢

[律师回复]1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

[律师回复]您好，建议收集保存好证据，可以申请劳动仲裁。

[律师回复]您好！我们是南开区国三奥律所，有专业律师为您提供法律服务！

[律师回复]比较推荐走劳动仲裁流程

[律师回复]拖欠工资违法。你可先和单位协商，要求支付工资。若协商不行，可收集证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，去劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付工资及可能的赔偿金。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复]您好，郭泽荣律师团队为您服务！

[律师回复]这个事情好办，自离本来就不是法律术语，公司不发工资就是拖欠工资，这个可以找劳动监察大队解决

[律师回复]您好，您的具体情况是什么

[律师回复]您好，您要咨询什么问题