1、子女死亡的父母不可以领到赡养费。赡养费是成年子女支付给父母的,子女死亡后,其赡养义务自然消失。根据规定,赡养父母是成年子女的法定义务。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
2、法律依据《中华人民共和国民法典》
第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
专业解答工伤死亡赔偿中,关于供养亲属抚恤金的发放标准,有这样的规定:配偶能拿到40%,其他亲属则是30%,并且会依次递减。如果是孤寡老人或孤儿,可以额外增加10%。不过,要注意的是,所有亲属拿到的抚恤金总和,不能超过伤亡员工生前的工资。具体的赔偿标准,会因地区、行业等因素的不同而有所变化。
专业解答“供养亲属抚恤金”是工亡赔偿中的一项重要内容。它根据职工工资按比例发放,旨在保障生前主要供养人的生活,并为无劳动能力的亲属提供支持。具体来说,配偶每月可领取职工工资的40%,其他亲属则平均分配30%。对于孤寡老人或孤儿,还会额外增加10%。然而,需要注意的是,所有抚恤金的总额不得超过职工生前的工资,以确保合理补偿和公平分配。这样的规定旨在平衡各方权益,既保障了供养亲属的基本生活需求,又避免了过高或过低的赔偿金额。
专业解答员工因公死亡后,其供养亲属抚恤金会发放给父母,直到他们去世。如果父母无法劳动且经济来源不稳定,无论年龄大小,都应该享受供养亲属抚恤金。如果父母有劳动能力,有独立的生活来源,就不再具备领取这项福利的资格。
专业解答在计算因工伤不幸离世者的家属补偿额度时,所考虑的赡养年限通常是男性要年满六十岁,女性要五十五岁。但要是其父母无法工作,也没有其他稳定收入,就算没到这个年龄,也有权利拿到相应补贴和抚恤金。至于具体的赔付额度,会根据地区经济发展状况和相关法律法规来精确计算和审核确定。
专业解答根据《工伤保险条例》规定,工伤死亡员工的父母可以享受供养亲属抚恤金,直至他们去世。不过,这需要符合一定条件,比如依靠逝者生前提供主要经济支持,并且没有劳动能力。这项政策的目的是确保亡故员工的父母能够基本生活,通过持续的经济援助,使他们得到必要的物质保障。
律师解析 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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