因犯了错被领导开除?

因为员工过错导致被开除是否合法

专业解答员工严重违反规章制度、过失或徇私枉法行为导致雇主巨大损失和声誉损害时，雇主有权解除劳动合同。严重过失指员工未尽职责注意义务。重大损害包括经济损失和名誉损害。员工是否意识到职责至关重要。企业应避免将责任推卸给普通员工。