年终奖劳动仲裁的内容包括哪些呢

首先来看下年终奖的性质。年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分，是一种对员工的激励机制，而不是劳动法及相关法规强制调整的内容。以上是关于年终奖劳动仲裁的解答。

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。以上是关于年终奖劳动仲裁的解答。