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有正式工作的受害人误工费如何计算
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没有正式工作的车祸误工费应该怎么计算相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没有正式工作的车祸误工费怎样计算的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有正式工作的车祸误工费应该如何计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
专业解答车祸当中误工费的计算公式是误工收入乘误工时间，其中，误工收入就是按照当事人平常的工资收入来计算的，如果没有固定的收入，就应该按照最近三年来的平均工资收入计算，误工时间的话，无论是医院的证明，还有用人单位开的误工收入证明都能体现出来。
律师解析 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工平均工资。
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