我是一名主播签约了合作合同请问我如果想辞职必须要支付违约金吗?

吴文杰律师

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您好，我是吴律师，如果合同是这样约定的，按照合同履行。如果您需要继续咨询或者法律服务。点我头像，给我评价，手机号同微信，加一下，以后需要法律服务时我可以为您维权。

法律咨询顾问

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根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。
1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉
2、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
3、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
4、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。
5、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
6、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
7、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。
8、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民，最大限度的维护你的合法权益。

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单位要求你服务到一定期限，如果没有特事约定的话你先看看合同法劳动解除第四章，如果单位因为送你到培训机构培训了，你只要提前书面形式提前一个月通知用人单位就可以解除劳动合同。不知道你的劳动合同是怎么样签订的，而你有没有到那个期限而对单位造成损失。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，要按照特殊约定来履行合同，前面的回答说的很清楚，劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，而发生了一笔费用的话，可以解除劳动合同，可以解除劳动合同，那你肯定不能按照一般规定，可以解除劳动合同，你和单位是否存在培训服务协议。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位