徐州
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18万律师在线解答
你好，这是根据你的工作年限来计算的，请问有没有劳动合同呢？可以和我说说
2022-09-20 08:38:59 回复当然是要按此前工资待遇支付了，有没有证据呢？
也可以参照《北京市劳动合同规定》的第40条和第47条予以了规定。第四十七条 用人单位违反本规定，第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。
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