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签了五次固定期限合同没签无固定期限处罚是什么?

李** 福建-漳州 合同订立咨询 2017.10.01 15:07:20 39人阅读

你好律师,签了五次固定期限合同没签无固定期限处罚是什么?希望相关法律人士解答,谢谢了。

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这一次合同到期的时候,你可以要求公司签订无固定期限的劳动合同,如果公司不签订,你可以要求赔偿。。

2017-10-01 15:11:20 回复
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1,若双方协商签订了固定期限合同,则仍是合法有效的。。
若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年,员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同
员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿员工,每工作一年支付2个月工资。
员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同,不然合同到期后,就无权要求了,曾多次处理这种情况。
若现在已经签订固定合同,则在固定合同期间,无法要求与公司改签订无固定劳动合同,但可以在固定合同期满后,要求与公司签订无固定期限劳动合同,公司则应当与你签订。
从专业人员的角度来看,无固定期限劳动合同跟有期限的合同,就是合同没有明确终止的时间,其他没有区别。若员工有严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等情况,公司不能解除与员工的关系等行为,公司仍有权解除合同,不用赔偿的。
以上是关于签了五次固定期限合同没签无固定期限处罚的相关解答。

2017-10-01 15:08:20 回复
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    2024.10.16 1427阅读
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