徐州
提问
18万律师在线解答
你好，不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起每月向你支付双倍工资的，最多是可以获得11个月双倍工资。可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。
2022-09-19 17:15:05 回复劳动关系成立，用人单位应当支付工资。此外，劳动关系确立之日起一个月以内用人单位应当与劳动者签订合同，没有签订劳动合同的，超过一个月的工期可以主张双倍工资支付
违法，可以到当地仲裁委申请劳动仲裁。
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