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在我国女满16周岁男满18周岁可不可以结婚
在我国女满16周岁男满18周岁不可以结婚。我国的法定结婚年龄为女性年满二十周岁，男性年满二十二周岁，早于法定结婚年龄结婚的属于无效婚姻。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。【法律依据】《民法典》第一千零四十七条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
专业解答是否允许年满16周岁的人进行工作依据现有的法律法规，年满16岁而未满18岁的劳动者被视为少年工人，他们持有合法的劳动权利。然而，他们在工作中有诸多限制。根据相关规定，雇主不得安排少年工进行深矿开采、接触化学毒物以及在其他有毒环境中作业，更不得让他们进行国家指定的第四等级体力劳动以及涉及到安全隐患的行为。
专业解答根据我国《刑事诉讼法》的明确规定，当达到16岁以下未成年人群体，涉及到犯罪行为却并不需要进行逮捕时，在普通状况下并不会采用刑事拘留这种手段来处置。为了充分保障未成年人群体的各项合法权益以及为他们提供合适的教育和改造机会，我们通常会选择采取取保候审或监视居住等强制性措施。
专业解答年满十四岁但尚未成年至十六岁之间的青少年，仅需承担八项相对严重的犯罪行为所产生的刑事法律责任。然而，凡年满十六周岁者，则必须为其所有犯罪行为负起相应的刑责，故此在我国法律制度下，将未成年人犯罪范畴界定为自年满十四周岁起到未满十八周岁的这一年龄段内的人群，并将他们收容于少年感化院进行教育改造。所谓未成年人犯罪，即是指由未成年人实施的犯罪行为。
专业解答在法定意义上，年满十六周岁被界定为未成年时期。按照现行有效的相关法律条文规定，凡是未满十八周岁者，皆属未成年的范畴。值得注意的是，对于年满十六周岁但仍处在未成年阶段的人群来说，如果他们能够通过自身的劳动获得并支配其主要的生活费用，便可以被视为具有完备的民事行为能力的成年人。
专业解答依据相关法律规定，凡年龄在16周岁以下者，均不得从事任何形式的劳动工作，但文艺、体育以及特种工艺领域的相关单位例外。对于有意聘用人员的雇主而言，在进行招聘时，务必对应聘者的身份证明文件进行详细核实。尤其针对尚未年满16周岁的年轻人群体，无论出于何种原因，都不能予以录用。此外，雇主在完成人员录用的相关登记及审查流程后，有责任对所有相关资料予以妥善保存与管理。
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