徐州
提问
18万律师在线解答
您好，上班十个月单位未签劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位赔偿。根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同，不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-09-06 18:06:52 回复
你好可以帮你进行调节处理的，不要了也可以的，你这边什么打算啊
2022-09-06 17:29:08 回复
您好 未签合同可以要求双倍工资赔偿您好 未签合同可以要求双倍工资赔偿
2022-09-06 17:20:01 回复
你好，根据劳动法规定，单位与员工成立劳动关系必须签订书面合同，自用工之日满一个月未签订的，自第二月起需要支付双倍工资，你可以提起劳动仲裁。
2022-09-06 17:10:29 回复
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