一方威胁、辱骂是否可以判定为家庭暴力

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你好，关于上述的问题，解答如下, 家庭暴力包括身体暴力、性暴力、精神暴力和经济控制等四种类型。威胁、辱骂对方就是典型的精神暴力。施暴者通常以辱骂、威胁、跟踪、限制人身自由、或者不理不睬、拒绝性生活、拒绝离婚等手段对受害人进行精神折磨，使受害人产生屈辱、恐惧、无助、自卑、极度痛苦的心理反应。心理折磨造成的伤害比身体暴力的伤害更大、更深层次，长期遭受精神暴力的人容易出现抑郁、绝望甚至自杀的现象。现在不仅意识到身体暴力对受害人的伤害，也越来越意识到精神健康也是需要予以保护的地方。因此，我国2020年出台的《反家庭暴力法》明确规定了精神暴力构成家庭暴力。故一方总是威胁、辱骂对方，能够被认定为是家庭暴力，关键问题在于受害人能否举出相应证据。

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您好，针对您的公司领导威胁和辱骂员工问题解答如下, 【法律意见】
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。
【法律依据】
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：
第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；?
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；?
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的；?
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；?
（六）偷窥、、窃听、散布他人隐私的。
《中华人民共和国民法总则》规定：
第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。

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根据你的问题解答如下, 社会上确实有很多这样的人，可以说是一种心理扭曲。这样的事情发生的悲剧在社会上也有很多的案例。给你几条建议
第一 既然不相爱了，分开是很正常的，前提是在你没有侵占对方财物的前提下，和平分手，目前看应该是你对他死心，而对方也不爱你，如果爱你，他会选择放手或者努力的是自己变的更优秀，现在呢？使用威胁等恶劣的手段。足矣说明问题
第二 一定要保留证据，比如电话录音等等。有证据的情况下，可以适当的选择报警处理。
第三 可以找到他以前的好朋友，去相劝，去沟通。自己尽量不要在和这样的人去接触。
第四 可以适当的离开一段时间，换个手机号，断绝一切和他有关的联系。尽量去寻找自己的真爱。
现在看，你的选择离开他，是最明智的。因为这样的人，就算你妥协了，以后也不会有好的生活。