口头协议属不属于诺成合同

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 民间借贷合同履行过程中，当借款人不能按期还款时，借贷双方经常会达成新的和解协议，对还款的数额、时间、利息等问题进行重新约定。对于双方结算后将本金、利息作为新的借款金额并出具新的债权凭证的情况，《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十八条明确进行了规定，确认了和解协议的法律效力，但和解协议中对还款数额进行减免的情况没有法律规定。对此纠纷主要有两种观点：一种认为，双方对还款数额进行减免第二种意见认为，借款合同履行过程中，借贷双方对还款金额进行了变更，无论是增加还是减少，和解协议是合法有效的，都对双方具有法律约束力，借贷双方应当按照变更后的金额行使权利、履行义务，应该说，采纳哪种观点，还得看和解协议的具体约定。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 民间借贷合同履行过程中，当借款人不能按期还款时，借贷双方经常会达成新的和解协议，对还款的数额、时间、利息等问题进行重新约定。对于双方结算后将本金、利息作为新的借款金额并出具新的债权凭证的情况，《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十八条明确进行了规定，确认了和解协议的法律效力，但和解协议中对还款数额进行减免的情况没有法律规定。对此纠纷主要有两种观点：一种认为，双方对还款数额进行减免第二种意见认为，借款合同履行过程中，借贷双方对还款金额进行了变更，无论是增加还是减少，和解协议是合法有效的，都对双方具有法律约束力，借贷双方应当按照变更后的金额行使权利、履行义务，应该说，采纳哪种观点，还得看和解协议的具体约定。

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你签了就业协议，但是不满意了，想辞职可以辞职，即使签订了劳动合同还可以辞职呢，更别说只签了个就业协议了。但是为了不影响你自己的正当利益，你必须得把手续办理好，否则的话后患无穷。
签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：
1、是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等。此途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是应届毕业生的资格。
2、让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。此种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。