专业解答劳动合同终止后享受养老保险待遇的法定条件是,职工已经到了法定退休年龄,本人依法办理了退休登记,最关键是缴纳养老保险的时间累计满15年。造成劳动合同终止的原因很多,合同终止后并不代表就一定可以领养老金。
律师解析 依法享受养老保险待遇的劳动者不再具有劳动法意义上的主体资格,不再适用劳动法律法规,加班工资是劳动法意义上的一个概念。 因此,依法亨受养老保险待遇的劳动者不能要求用人单位支付加班工资,但依法亨受养老保险待遇的劳动者可以通过聘用协议对其劳动报酬进行约定。
律师解析 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯