无固定收入的交通事故误工费该如何计算

您好，对于您提出的问题，我的解答是,通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。根据《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”、奖金和津贴。务工证明应按标准来开具：兹证明(身份证号码：)系我单位员工，担任某某职务。月收入为人民币多少(大写多少)。原因，于年月日至今单位未向其发放工资。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,无法提供工资证明，误工费可以参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费，是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入。通常，如果受害人有固定的工作，可以获得固定的收入，其主张的误工费就可以按照他实际的工资标准来计算。但是，对于一些没有固定工作的人员来说，许多人就误认为不能主张误工费了，这是非常错误的想法。交通事故误工费w.html我国相关法律法规规定，如果受害人无固定收入，可以按照其最近三年的平均收入计算，当然最近三年的平均收入需要受害人举证证明，一般包括银行对账单、纳税证明等；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算；如果受害人既不能证明自己最近三年平均收入状况，也不能证明其所从事的行业，可以按照受诉所在地上一年度最低工资标准来计算其误工费。