犯罪嫌疑人涉嫌的罪行较轻，且没有其他重大犯罪嫌疑，具有哪些情形时，不予逮捕

依据《中华人民共和国劳动合同法》39条、下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：6）、劳动者被刑事处罚的综上，如果犯罪嫌疑人经过人民调查认定，最终判决承担刑事责任，无论是什么样的刑事责任，无论是多么轻微的刑事责任，用人单位都有权依法解除同其的劳动合同这里所称的用人单位包括国企、私企、事业单位、等各种用人单位所以此种情形下劳动者想保留工作是不可能的除非经过调查判决罪名不成立或者即便罪名成立但是却免于刑事处罚

1、有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的：1)可能实施新的犯罪的;2)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;3)可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的;4)可能对被害人、举报人、控告人实施的;5)企图自杀或者逃跑的。2、有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的;3、被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的。《中华人民共和国继承法》第七条继承人有下列行为之一的，丧失继承权：(一)故意杀害被继承人的;(二)为争夺遗产而杀害其他继承人的;(三)遗弃被继承人的，或者虐待被继承人情节严重的;(四)伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的。