专业解答参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金等于基础养老金加个人账户养老金。
专业解答达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金。企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。
专业解答企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
专业解答计算员工退休金包括基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。基础养老金为上年社会平均工资的20%,个人账户养老金为个人账户累积资金总额除以120。过渡性养老金因个人情况而异,较复杂且费用低,此处暂不考虑。三大板块共同构成员工退休后的养老福利。
专业解答根据相关规定,已满足法定退休年龄且累计缴费满十年或十五年的职工,其基础养老金和个人账户养老金之和将作为基本养老金。基础养老金计算公式为:(省内月平均工资+本人指数化月缴费工资)/2缴费年限1%;个人账户养老金则为:退休时个人账户储备/退休年龄对应的计发月数。独生子女证书持有者可增加5%养老金。1998年9月30日前工作者还享有过渡性养老金待遇。
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