连三累六怎么补救

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逾期连三累六即连续三个月逾期、累计六次逾期，将造成的后果如下：
1.连续不停计收逾期罚息，直到欠款全部还清为止；
2.逾期情况报送央行征信（大数据），在其中留下不良记录，从而导致个人信用受损（像征信上的逾期不良信息一般在欠款还清后还至少得保留五年时间才可能被系统删除）；
3.后续办理信贷业务会因信用问题而受到阻碍，短时间内基本很难成功办下信贷。

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1、工伤六级伤残能够领取社保支付的一次性伤残补贴金为16个月的本人薪水。薪水按平均薪水计量。
2、保持劳动关系，能够单位需要支付员工津贴，按照本人薪水的60%计量。如果员工与公司解除劳动关系时，还能够领取一次性就业补贴金由公司支付。一次性医疗补贴金根据地方法规确认支付方。一次性医疗补贴金和一次性就业补贴金根据地方法规进行计量。
3、依据《工伤保险条例》第三十六条　工人因工致残被判定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：五级伤残为18个月的本人薪水，六级伤残为16个月的本人薪水；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，准则为：五级伤残为本人薪水的70%，六级伤残为本人薪水的60%，并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由用人单位补足差额。经工伤工人本人提议，该工人能够与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。

颜忠军律师

13017183654

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朋友， 这个问题法律并未作出统一规定，由各单位通过民主程序制定的规章制度进行明确哦。