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新人新公司新入职必须有试用期吗

朱** 台湾-高雄 劳动合同咨询 2022.06.20 11:58:42 462人阅读

新人新公司新入职必须有试用期

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1.新员工入职的试用期是根据签订劳动合同的期限长短来确定最长试用期的期限,而且最长不得超过6个月。 要根据在入职时单位应该和员工约定试用期的期限。
2.依据《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代#表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身#份#证或者其他有效身#份#证#件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社#会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2022-06-20 12:00:42 回复

解答如下,答:领结婚证的时候,身份证和户口本的复印件样本如下:身份证:户口本:根据我国《婚姻法》第八条、第三十一条规定,“要求结婚、离婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚、离婚登记”,《婚姻登记条例》第四条、第十条也规定,要求结婚、离婚的男女双方“应当共同”到婚姻登记机关办理结婚、离婚登记。在窗口现场办理的流程如下:1、申请:申请人按照办理要求,带齐申请材料,亲自到区婚姻登记机关提出申请。2、受理:登记员核验申请材料,当事人符合申请条件,并材料齐全、格式规范,予以受理,填写《申请结婚登记声明书》。;材料不符合相关要求,窗口人员应一次性告知不予受理的原因。(即时)3、审核:登记员按规定和程序对申请材料进行审核,审查通过则进入业务审批环节;审核不通过窗口人员应一次性告知不予受理的原因。(即时)4、审批:登记员填写《结婚登记审查处理表》,见证当事人签名并按指纹。(即时)5、办结:审批通过后,婚姻登记机关当天办结业务,出具办理结果并完成证件制作。(即时)6、送达:登记员打印结婚证,将结婚证分别颁发结婚登记当事人双方,向双方宣布:取得结婚证,确立夫妻关系。(即时)扩展资料:根据《婚姻登记工作规范》第二十八条 受理结婚登记申请的条件是:(一)婚姻登记处具有管辖权;(二)要求结婚的男女双方共同到婚姻登记处提出申请;(三)当事人男年满22周岁,女年满20周岁;(四)当事人双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶);(五)当事人双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系;(六)双方自愿结婚;(七)当事人提交3张2寸双方近期半身免冠合影照片;(八)当事人持有本规范第二十九条至第三十五条规定的有效证件。

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    专业解答根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条的规定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月。3、三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同试用期不超过六个月。

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