1、女公务员法定退休年龄最新规定如下:女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
2、在具体建议中,报告提出,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
(1)第一步完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
(2)第二步女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
3、具体来说,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。报告通过测算表明,延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况,增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口,延缓其比重下降趋势。
专业解答劳动者男满六十、女满五十岁且连续工作十年以上,或从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动及其他有害健康工作并满足年龄和工龄条件者,基层管理人员若工作条件与一线工人相同,也适用此规定。
专业解答我国规定,男性员工60周岁、女性干部55周岁、女性工人50周岁可退休。若满足:1)男60/女50且工龄超10年;2)男55/女45且工龄超10年,且在有害健康岗位工作;3)男50/女45且工龄超10年,完全丧失劳动力,也可申请退休。
专业解答2024年法定退休年龄规定:男性干部和工人需满60岁,女性干部55岁,女性工人50岁。对从事有害健康工种的员工,男女均55岁或女45岁可退休。员工若经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,男性50岁、女性45岁也可退休。 根据相关法律规定,从二零二五年一月一日开始,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。
专业解答我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,男60岁、女50岁且连续工龄满10年可退休。若男55岁、女45岁且连续工龄满10年,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害健康工作,可提前退休。
专业解答我国现行法律规定,企业员工正常退休年龄为男性60岁、女工人50岁、女干部55岁。退休是因年龄、残疾、疾病等原因丧失劳动能力,不再胜任原职位,退出工作场所的现象。退休年龄是国家制定的标准,允许不再承担社会义务和工作责任的员工享受养老金和其他福利的年纪界限。
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