企业职工在工作岗位上突发疾病死亡，要怎样处理

1、企业职工因职业病发作而死亡，当然属于工伤，应享受法律规定的工伤待遇。
2、如果职工是在工作时间内和工作岗位上，突发职业病以外的其它疾病而死亡，或者在工作时间内和工作岗位上突发职业病以外的其它疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤处理，即可以享受工伤保险待遇。