或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
合同期未满，违约要付钱吗
1、人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人3、单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。4、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
专业解答离职时若合同未到期，一般来讲不需要支付违约金。不过有两种特殊情况，一是签了服务期协议，并且单位已经支付了专项培训费用，而你还没履行完服务期；二是违反了竞业限制协议，泄露了保密信息。要是没有遇到这两种情况，就不用承担违约金。
专业解答在劳动合同期内，若员工与单位没有服务期或竞业限制条款的约定，那员工离职时，就不用承担违约责任。要是签了合同规定了服务期，那员工提前离职就需要按约支付违约金。要是违反了竞业限制协议，也需要支付违约金，具体按协议条款来执行。
专业解答员工合同未到期提前离职，通常无需承担违约赔偿责任，但需提前30天提交书面辞呈。若用人单位提供了专项培训费用或有服务期限、竞业限制约定，并双方达成协议，员工离职时可能需支付相应违约金。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于合同期未满劳动者违约辞职需要支付违约金吗问题带来帮助。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同期未满劳动者违约辞职需要支付违约金吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多合同事务资讯
