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公司单方面解除无固定期限劳动合同需要支付经济补偿金的情形
1.员工生病或受伤后不能继续工作；患病或非因工受伤。2.公司对员工调岗、调动工作地点等不能协商达成一致3.公司经营困难，企业转产，调整经营方式，经济性裁员。4.劳动合同到期时，公司不续签合同，或者劳动条件下降员工不续签合同。5.公司因法定事由被吊销营业执照、责令关闭、撤销、破产，非劳动者意愿终止劳动合同。
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