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你好我想问一下有没有专业人士知道关于如果员工在企业长期病假能不能辞退呢？要不要给补助？
劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。这就是关于如果员工在企业长期病假能不能辞退的解答。
你好很高兴为你解答关于如果员工在企业长期病假能不能辞退的问题。劳动者长期病假的，劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；
专业解答用人单位是不可以单方面辞退休病假的职工的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第42条的规定，非因工负伤的职工，在法定医疗期内的劳动权是受法律保护的，职工的医疗期跟本人的工作年限有关，最短是三个月，最长是24个月。
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