保障卡怎么使用?有哪些保障?

您好，针对您的问题解答如下,国家是支持企业使用残疾人的，并出台相关政策扶持残疾人就业的，劳动局有责任和义履行扶持残疾人就业务。根据《残疾人就业条例》第二条国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，促进残疾人就业。县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划，并制定优惠政策和具体扶持保护措施，为残疾人就业创造条件。第三条机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下统称用人单位)应当依照有关法律、本条例和其他有关行政法规的规定，履行扶持残疾人就业的责任和义务。第四条国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业，鼓励残疾人通过应聘等多种形式就业。禁止在就业中歧视残疾人。残疾人应当提高自身素质，增强就业能力。第五条各级人民政府应当加强对残疾人就业工作的统筹规划，综合协调。县级以上人民政府负责残疾人工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人就业工作。县级以上人民政府劳动保障、民政等有关部门在各自的职责范围内，做好残疾人就业工作。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,(1)社保卡可以在就医时候使用。首先，在挂号时必须出示社会保障卡，以现金交纳个人自付和自费费用，医院为参保人员出具收费票据;其次，到诊室看病时，要向医生主动出示社会保障卡和北京地区医疗机构门急诊病历手册;再次，交费时，须将社会保障卡和交费单据一起交给结算人员，缴纳个人自付和自费费用;最后，拿到结算单据后，认真核对单据上的各项内容，收回社保卡。领到社保卡的参保人员在已开通持卡就医结算服务的定点医疗机构就医，须出示社保卡。未出示社保卡的，所发生费用由个人全额负担，医保基金不能支付。参保人员因急诊、计划生育手术、企业欠费、补换卡期间、参保后未发卡等情况就医的，发生的医疗费用可由个人现金垫付后按原流程再到医疗保险经办机构进行报销。(2)社保卡的报销。持卡就医后，患者只负担个人应负担的医疗费用，应报销的费用由医疗机构与医保部门直接结算。持卡人遇到四种特殊情况，需全额现金垫付医疗费然后进行报销：一是急诊没带社保卡;二是进行计划生育手术;三是企业欠付医疗保险费;四是补换社保卡期间。《社会保障卡管理办法》第十六条　经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：（一）社会保障卡的功能、用途；（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；（三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。

保险保障基金是为保障被保险人的利益，支持保险稳健经营，由保险依照保险法和金融监督管理部门的规定，从其保费收入中提存的用于抵御保险业风险，帮助有困难的保险渡过难关的风险基金。保险业作为非银行金融业具有较大的经营风险，不论其中哪一家保险经营失败，丧失偿付能力，都会对保险业的健康发展和社会稳定造成影响，甚至带来危害。而依法设立保险保障基金，则将为保险业充分发挥群体力量，分散保险经营风险，促进保险业健康发展提供有效的保障。为此，保险法对保险业设立保险保障基金作了明确规定。根据保险法的规定，保险保障基金的提存办法和提取比例由金融监督管理部门规定。保险应当按照保险法和金融监督管理部门的规定，提存保险保障基金。为了有效地发挥保险保障基金抵御保险经营风险的作用，保险法同时规定，保险保障基金应当集中管理，统筹使用。