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劳动纠纷一审原告上诉需要具备什么条件

杨* 贵州-黔东南 劳动争议咨询 2017.08.09 14:15:19 85人阅读

我和公司发生了劳动纠纷,把公司告上了法庭,现在我是原告要上诉,那么请问劳动纠纷一审原告上诉要说些什么

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当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括:
  
(一)案件受理费;
  
(二)申请费;
  
(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
  第七条 案件受理费包括:
  
(一)第一审案件受理费,劳动争议一审后上诉诉讼费
  
(二)第二审案件受理费;
  
(三)再审案件中,依照本办法规定需要交纳的案件受理费。

2017-08-09 14:22:19 回复
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关于劳动纠纷一审原告上诉的解答为如果当事人不服法院一审判决上诉的,在上诉时应该向法院提交以下的资料:
1、上诉状,详细注明上诉的请求事项及其理由;
2、双方当事人的身份信息材料,如是个人的,应提交身份证复印件;如是单位的,则应该提交社会统一信用代码及其登记信息(可通过网络查询);
3、能够证明原审判决错误的新证据(原一审中已经提交的,可不再提交);
4、在规定的交纳时间内交纳上诉费用。

2017-08-09 14:16:19 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 可以根据状进行陈述。 陈述内容包括什么 民事状通常由首部、正文和尾部组成。 (一)首部 首部包括两个项目: 1、标题 标题应当表明文书名称也即;民事诉讼状。 2、当事人的基本情况 (二)正文 正文主要包括以下三个方面的内容: 1、诉讼请求 诉讼请求是指民事诉讼的原告请人民解决的具体问题,是原告诉讼意图和目的的体现。 2、事实与理由 事实与理由是民事状的核心内容。 事实是提状、实现诉讼请求的基本和依据, 也是人民进行裁决的基础和依据。陈述事实应当注意两点: 第一,必须事实求实地反映事情真相,不能隐瞒或者歪曲事实; 第二,要围绕诉讼请求写明事实,既要反映案件的全貌,又要突出重点。 理由是对事实的概括与评说,一般包含两种意思:首先是依事论理,然后是依理。阐述理由也应当注意两点: 第一,依事论理要以事实为依据,要能抓住重点,击中要害; 第二,依理要能准确地引用法律条款。 事实与理由是相辅相成的,两者都应当切合诉讼请求,几部分内容应当相互照应,前后一致,而不能相互脱节,前后矛盾。 3、证据 证据是证明案件事实的真实性、可靠性的依据。 列举证据应当注意三点: 第一,证据的名称要规范,要符合法律规定; 第二,不仅要写明证据的名称,还要写明证据的来源; 第三,涉及证人证言的,应当写明证人的姓名和住址。 (三)尾部 尾部一般包括以下两个项目: 1、结尾 主要有两项内容:一是致送受诉名称;二是落款也即人签名或者盖章及具状日期。 与具状日期相关的一个问题是诉讼时效问题。诉讼时效是一项法律制度,是指在法律规定的时间内,能够向人民讼主张保护自己权利的时间,撰写状,必须注意诉讼时效问题。 诉讼时效的计算应当从知道或者应当知道权利被侵害时计算。但从权利被侵害之日起超过二十年的,人民不予保护。有特殊情况的,人民可以延长诉讼期限. 2、附项 附项应当写明民事状的副本数、附送证据的名称及件数等。状用于一审程序,当事人如对一审判决或裁定不服,可在法定上诉期限内向上一级人民提起上诉,请求撤销、变更原审裁定或请求重新审理,这时所用的诉讼文书为上诉状。

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