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工伤认定后公司会怎么处理问题,或者我们该怎么做?

ask****013 浙江-杭州 工伤纠纷咨询 2021.11.24 12:43:13 390人阅读

你好,工伤认定后公司会怎么处理问题,或者我们该怎么做

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接下来准备材料,申请做伤残鉴定。鉴定结果出来后,再计算下赔偿金额。然后,再来向人社局或者公司进行索赔。

2021-11-25 20:38:11 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:135377条

您好,您这边具体的咨询所在公司

2021-11-25 09:10:11 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:1075条

公司给员工工伤待遇。

2021-11-24 12:54:42 回复
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地区:四川-成都

公司想赔偿吗

2021-11-24 13:08:21 回复


1、这种情况可能涉嫌高利转贷罪。以转贷牟利为目的,套取金融机构信贷资金高利转贷他人,违法所得数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金;数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
2、借贷双方约定的利率超过年利率36,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36部分的利息的,人民法院应予支持。

确认员工看过公司制度的签字,可以按照以下做法来确认:  
1.做领用表,注明《公司制度(员工手册)》的版本,发行时间,页数等,签字确认已领取,前提是该版本最新,或者每次更新后再次下发并签字,还要规定签收后什么时候学习。  
2.学习培训签到表,学习内容、参加人员、备注。学习内容可以填上公司制度,参加人员要求每个人亲自签名确认,备注一栏写上“上述签名表明本人已了解公司相关制度内容”。  
3.在《公司制度(员工手册)》首页做一张学习熟悉纪录表,传阅后签字,注明学习熟悉的内容和日期

你好!
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
可以委托律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜。

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