员工侮辱公司名誉

认定侵害公民名誉权需有以下几点：
1.行为人客观上存在损害他人名誉的事实如侮辱、诽谤等行为，并为第三人知悉。
2.行为人主观上有过错。从法理上讲，对于公众人物提起的名誉侵权之诉，在主观过错方面的考察，应当以行为人是否具有实际恶意为标准，没有实际恶意的行为，即使确实损害了公众人物的名誉，也不应认定为侵权。这种过错包括故意和过失。
3.被侵害的对象应当是特定的人（即某个具体的自然人或法人）。
4.在后果上，侵权人的行为对受害人的名誉造成了较严重的损害，使受害人感觉到一种不公正的社会压力或心理负担，精神上受到折磨，心理上遭受创伤